经济形势越来越不好了……

这个时候我们该……

————

办公室资材员小N说：“A4打印纸停止供应！”

预算员小Y说：“那需要打印的文件怎么办？”

技术管理员说：“全部扫描，然后发给对方！”

小Y又问：“要盖公章呢？”

小N说：“那就寄个公章过去！”

我说：“那就寄个萝卜过去……”

 

 

终于迎来了生命中第一次全程参与的外审活动，原来以为过来给我们体系审查的老师们都是一些本着透过现象看本质，找出企业在体系建立和运行过程中纰漏的善良而又德高望重的人们～
但是实事只有亲身经历过才会知道，一个个面善的老师针对各自负责的体系条款一项项的检查着，陪同在他们身边的我身感无限的压力！
一轮检查下来貌似没有什么重大的问题，这下似乎把他们激怒了，仿佛没有找出个一二三的不合格项的话不好交差似的，于是乎，再次翻看，校对……直至走火入魔，开始问一下很不着调的问题，比如“拖线板是不是属于电动工器具……”把我们这几个人问的脸上青一阵紫一阵的，不是答不出来而是被这么莫明其妙的问题搞的很不能接受……
终于郭老犯了一个错误，拿着从他电脑上存的错误的固定资产台帐的打印稿，上面的CO报警器和设备上的出厂标号不符，于是老师们就差相互击掌，拥抱祝贺了，捡到宝儿……诡异的双目放着异样的光芒……
我们那个忙啊，一边解释一边搜寻固资员的电脑……
面对着事实存在的准确台帐，老师们再次紧锁眉头，无语，甚至咬咬嘴唇，终于挤出来一句话，“你们的管理看来有点乱呐……”
再次无语……无语……

这几天全力以赴进行公司内部的三个体系的内审，昨天刚刚对人力资源部进行了审查，对照着环境和职业健康安全体系中相关的条款一条一条的进行检查，桌上摞满了等待检查的各类文件、记录……接待者也是谨小慎微，生怕因为自己失言带来不必要的麻烦，而对我们内审员的提问多半都是在我们打飘飘拳或是干脆和你对着干～～内审，当遭遇两个女人对着干的时候，所能做的除了巧妙的打圆场以外也只能沉默不语……忍耐了许久终于审查完毕，之后你马上会发现她们之间的矛盾烟消云散了，甚至还会拿出snap来招待你……哎，女人哪～～真难琢磨……

今天轮到我们部门接受审查，显然对于我们这个新成立的部门公司里非常重视，专门找来资深人士仔仔细细的审了一天，从GB/T19000:2000到GB/T24001:2004再到GB/T28000:2001，涉及的条款，相关的管理文件，危险源相关的辨识，废弃物处置，操作规程书，应急预案等等记录全都不放过，之后对办公楼内的消防器材，火警、应急灯和办公室喷淋系统是否定期检查都要求进行检查，我晕～～～太仔细了吧，有点到BT的状态……下午主要是对我手头的工作记录进行检查，年修的日报，检修计划、检修月报，月度检修计划……，结果还算满意，没有什么纰漏，松了一口气～～～

四点一刻，在整理了这一天的检查结果，对查出来的问题进行了交流，我仔细的听着、记着，总的来说今天的结果是让人满意的，查出来的都是一些小问题，比如公司员工、职业安全健康代表是谁，以及管理者代表是谁？这些闻所未闻的问题都被拉出来问，无语～～只能承认不知道……后来被告知一个是工会主席和副总……宣传口到底是咋做的……

总是今天平安度过～～～明天还要对稽查室进行审核，哼哼哼，有了这两天的经验，应该没啥问题的了，只希望能学到更多的东西，另，女人们别死掐了……

 

 

     今天一大早，刚踏进办公室就被阮工叫住，被告知下月初开始就开始内审了，然后一、二、三……的交待了前期应该做些什么，内审时该做什么……我一边努力的记着，一边在脑子“翻箱倒柜”翻出二个月前培训的内容，所剩无几，只剩一些残缺的片段，再次翻箱倒柜寻出培训的教材，啃！就一个字！

     前面的年修还没有结束，就跟着“干部作风政治”，还要继续开发部门的信息平台，这又来了这一遭……哎，活剐了我吧～～～

     没有感觉，利用吃饭和正常业务以外的所有时间啃书，依稀能回忆起当初老师强调的要点，而且这次浏览映象更加深刻……

     晚饭后，稍事休息继续加班加点，ISO9000：2001、ISO14000：2004、ISO18000：2004三合一体系，还有公司、部门相关的文件，这几天计划先熟悉体系文件，下周开始和阮工一起彻查部门所有相关文件、记录……

     不知道啥时候能消停，今年的年假、探亲假都还没有用呢，估计也没时间空出来休假了……

     话说回来，上面说这么多倒不是抱怨什么，只是感觉现在忙碌也挺不错的，至少不用胡思乱想很多不必要的东西，好事还是坏事？who konws？whatever……

 

     管理学上有个著名的理论叫做“克希纳定律”，是说对于一件事，由一个人单独做，他会全力以赴去完成，因为他要独自承担责任，但一群人一起做，每个人都希望别人承担责任，就形成了“责任分散现象”，每个人往往都不会太卖力。同时，由于人数的增多，相互沟通联系的数量呈几何级数增长，增加了齐心协力的困难，整体的效率便大大降低。责任共担需要责任分担。只有责任分担，压力落在每个人的肩膀上，才能够最终做到大家共担。 

     近期一直在“密谋”做个系统，功能并不算复杂，目的在于通过编写这个程序软件来实战学习ASP.net基于C＃的网络应用，虽然有些C和C＋＋的经验，但是“挂靴”两年多的我现在想要在很短的时间内完成整个程序的设计有相当的难度。

     每当遇到暂时无法逾越的困难的时候总是想找个高手来帮忙解决，然而回忆起大四的软件工程课，就让我心有余悸……算啦，还是找本砖头书来研究吧，实在不行就上CSDN的论坛上摇旗呐喊，坚持，相信自己可以的！！！加油！

 

     最近几乎天天要加班，原因很简单，有几个办公室要装修，所以要有人留下来做“监工”，论资排辈并综合考虑了个人情况后我毅然选择了留下，老大不小了，也该担负一些责任的时候了……

     今天真的很累，无数的事情要做～～先是上周五写到一半的一周生产计划、部门生产管理信息汇总，由于误删并覆盖了原始数据，使得我不能在周末继续完成剩下的部分，抓耳挠腮了好长时间终于还是决定周一早上早点上班赶一下，忙活了半个小时写好了部门生产管理信息汇总，一周生产计划没有赶在经理开会前写好，超常发挥十分钟写完，狂奔出去发现经理已经开车“帕萨特”了，真是好事多磨啊，其实这个任务是上周刚刚接手的，不过虽然有这些不足但是经理毫无责怪的意思，^_^，其实年轻真好，可以有犯错的机会……

      这周是新进员工上班的第一周，看着那六张年轻的面庞，不禁有些伤感了，回想去年的这个时候，和我一起来的兄弟们以及在我周围认识的人中，如今辗转反侧又离开了几个呢？？？

正式上班，马上开始编写我设计的基于FTP的信息共享平台的使用说明书，并且制作操作的录像并编译成exe文件，截图，排版，添加文字，下载软件，制作视频……一直忙到下午，时间总是飞逝而过，之后开始考虑如何设计工会管理系统如何继续制作，以及下一步如何完善功能，另外召唤了一个新进的大学生帮我处理一些简单的工作，不过之前还是要给他做一些简单的介绍，还好他脑子比较好使，一教就会，hoho～～～

     16：00，开始查询信息管理系统，并把各专业室今天生产情况转而添加到公司的生产管理系统中……

     终于一切都干完了，时间还是把握的很准的，16：45！！！下班，终于忙碌的一天在此刻告一段落，可以回寝室休息了，临走的时候，管理组长通知我，明天下午四点例会要参加，阿门，祈祷明天的例会不要拖到很晚……

宝钢的头盔的颜色是有讲究的，比如蓝色的就是外协单位人员佩戴的，白色的是分公司操作工佩戴，黄色的一般都是技术、管理人员佩戴的，另外还有其他形形色色的颜色都代表了不同的岗位编制。作为集团公司的子公司，我们就没有做如此仔细的区分，一般正式员工就是戴黄帽子的，协力工就戴蓝色帽子的。

工作已经满了一年零几天了，正式被分配到二部见习的那段时间，我被安排到测量作业区，并且我也是主动要求下现场，跟随那些师傅一起去做工程。按照规定深入施工现场就必须着装整齐，长衫的领口必须要扣好，安全帽一定要佩戴好，否则就是后果很严重了。酷暑难当，光就在办公室里坐着就闷热无比了，更别说到四五十度的现场工作，就算是站在那什么也不做回来也是全身没有一块干的地方了……前面的那几个月就这样煎熬过来的，后来我们部门要开发一套管理系统，所以把我调去参与系统的开发，从此告别了下现场的日子，告别了戴黄帽子的日子了，经过几次调换办公室，有段时间我竟找不到帽子在哪了，直到最近才辗转反侧从XX实验室里找到（怎么会跑到这里来了？？？）抱着头盔我回到办公室，上面仍然能看的出当初下现场时留下的污迹，我甚至能回想起第一次为攀高而穿戴安全带时被同事们戏称为“绑螃蟹”的情景以及在行车上测轨道时的汗水浸湿全身时候感觉……然而现在我只能把它锁在抽屉里……

终于它重见天日的时候来到了，前几天一炼钢渣处理老厂房倒塌了，昨天下午管理室组长就叫上我一起去现场看看，^_^，终于我又戴上黄色头盔了，找到当年的那种感觉了～～～